秘书处开展作风纪律整顿活动

2月13日至2月17日，研究会秘书处开展了为期一周的作风纪律整顿。

整顿活动以贯彻落实“海口会议”，推动年度工作落实为主线，坚持问题导向，主要从三个方面入手查问题、找差距、建机制、促提高。一是查精神状态上的差距。虽然每天坚持上下班制度，但工作热情不高，满足于按部就班，创新争先劲头不足，年度工作筹划站立点低、进展慢。二是查工作能力上的差距。虽然完成了法人变更、走访了部分会长单位、拿出了年度工作要点、修订了分支机构管理办法，但传播力度不够，网站建设停滞，微信公众号没有发声，与理事、会员单位联系不紧密，工作推进没有看到扎扎实实的效果。三是查学习研究上的差距。虽然坚持每周一例会、每周五学习理论等制度，但思考不深，学用脱节，满足于一知半解、浅尝辄止，按照建设商业文化“国家智库”目标任务要求，差距很大，办法不多。

针对问题，制定了具体的改进措施，一是坚持每周两个半天的理论学习制度，打牢理论根基。二是量化工作任务，每周分两个阶段，不完成工作任务推迟四个小时下班。三是深化分工负责，把板子打到具体人身上，瞄着问题做工作，盯着工作抓落实，不断提高工作的时效性，争取短期内在影响力、传播力上看到起色，听到响动，感受到一股新的气象。