机构动态
Institutional dynamics
2017年工作总的指导思想是，坚持以党的十八大以及三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话，认真落实“海口会议”精神，围绕商业文化“诚信、责任、创新、共享”的核心价值观，瞄准建设有影响力的“国家商业文化智库”，抓好队伍建设，深化课题研究，加大传播力度，推动商业文化理念和实践的创新发展。
一、积极承接重要课题研究论证工作
眼建设有影响力的“国家商业文化智库”这一目标，努力做好课题承接、调查论证、政策建言等工作。要加强与国家发改委、商务部、文化部等部委的沟通联系与协调合作，主动承担国家拟出台涉及商业文化方面的政策法规和改革措施课题，精心设计调研计划方案，通过召开政策咨询会、方案论证会、市场评估会、法律风险评估会等充分调查论证，形成严谨详实的调查论证报告，建言相关部门决策参考。今年拟拿出1至2份质量较高的调研报告。
二、认真做好商业文化基金管理工作
为推动商业文化研究和传播，进一步做好商业文化基金管理工作。制定基金管理的实施细则，提高基金的管理质量。认真做好基金资助文化项目预算，探索以奖励形式推动商业文化研究项目落地，进一步扩大基金资助商业文化项目的覆盖面。
三、高标准推动企业评价与认证工作
以商业文化的核心理念为标杆，充分吸收相关企业在信用评价上的成果，建立完整的企业信用评价标准和体系，细化评价与认证流程、标准和程序，做好信用标准导入及成果颁布工作。上半年争取与相关单位达成合作意向，组建专业队伍，展开理论研究。抓紧与合作单位的沟通协调，争取早日完成合作协议的签约工作。年底前完成相关标准、程序的制定。完成与穆迪（中国）有限公司、央视财经频道等知名中介机构合作。完成信用标准颁布、评价及推广工作。
四、着力打造“时尚中国”的商业文化
借助恒天创意举办的“时尚中国”系列活动这个平台，展示商业文化的核心理念和内涵，紧紧围绕“推陈出新”这个主题，把“创新中守信，创意中诚信”理念根植于“时尚中国”的舞台。与恒天创意就今年“时尚中国”有关系列活动进行对接，确定相关空间和舞台。认真做好理念设计和展示活动的实施方案，努力做到主题明确、形式新颖、内容紧凑。既要突出新闻点，保证传播力度，又要把商业文化的核心理念根植于内，保证传播效果。
五、努力抓好商界领袖的文化交流
今年拟组织一到两期商界领袖文化培训交流活动。第一期在北京，拟与国家行政学院或北师大（拟定）合作，以“商业领袖行为心理学”（暂定名）为题，组织为期一周的学习培训与考察活动。聘请北京知名专家进行授课辅导，课程设置为5个工作日，共20个课时。10个课时为专家授课，2个课时为优秀企业家经验介绍，2个课时为讨论交流，6个课时用于参观见学。人数在25-30人。第二期培训拟于下半年在美国举办，具体内容及方案另行制定。
六、切实做好理论课题的研究工作
把理论课题研究工作作为年度工作的重要内容突出出来，始终抓住不放。充分做好研究人员的选聘工作，拓宽选人视野和渠道。进一步完善选聘人员制度规定，保证研究人员的高质量。精心选择研究课题，适时召开商业文化研究课题论证会，确定一至两个重点方向，着力加强攻关。保证研究课题经费需要，合理做好预算，保证课题研究顺利进行。改革商业文化研究和传播机制，拟设立“优秀商业文化研究成果奖”，每年评选3至5个优秀成果，在年会上表彰。精心组织、做好《中国企业家精神录》的编写出版工作。
七、搞好“二十一世纪商业文化论坛”活动
“二十一世纪商业文化论坛”至今已举办四届，是中国商业文化研究会的一项重要活动。今年的“二十一世纪商业文化论坛”拟于九月底在深圳举办，主题是“创新之城的商业文化”，拟邀请著名商界领袖、理论精英、媒体人进行共同探讨，进一步扩大论坛的影响力，使“二十一世纪商业文化论坛”真正成为中国商业文化研究会的一块金字招牌。
八、办好2017年中国商业文化年会活动
今年年会拟在北京举办。要精心制定实施方案，认真筹划年会内容。要把总结工作与表彰先进、领导致辞与重大活动新闻发布结合起来，不断提高年会热度。要突出年会的群众参与，把专业演出与会员单位参与结合起来，拟在会员单位征集相关文化交流节目，搞好排练，带动各会员企业文化建设，真正使年会高端、大气、上档次。
九、加强秘书处日常建设
充实完善队伍，加强人员办公、办会、办事能力培训。开好秘书长工作会议，搞好人员分工，抓好工作方案细化，推动工作落实。加强分支机构建设，制定分支机构管理办法，支持分支机构开展工作。进一步整合商会资源，加强网站和微信公众号的宣传工作，进一步提高研究会的影响力。
